“直播间的乡亲们，这是东莞工厂的宿舍，4-6人间、配有空调热水器，岗位包吃包住，月薪5000元以上，想外出务工的朋友可以在评论区留言登记信息。”在隆林“粤桂协作·就业邻跑”周二直播间，主播通过镜头实景展示大湾区企业车间、食宿环境，把千里之外的就业岗位搬到群众手机屏幕前。
隆林“粤桂协作·就业邻跑”周二直播间
依托粤桂东西部协作契机，隆林各族自治县深耕“就业邻跑”（谐音“零跑”）劳务协作品牌，践行零距离就业服务理念，通过直播带岗等举措打破地域阻隔，让群众不用来回奔波外出求职，在家即可对接粤港澳大湾区优质岗位，实现粤桂两地就业服务千里若比“邻”。
隆林地处大石山区，全县农村劳动力21.5万人，其中脱贫人口7.15万人，约65%农村劳动力有外出务工需求。过去，不少偏远村屯群众找工作主要依靠亲友介绍，用工信息获取渠道窄，外出求职成本高，存在“想出去、不敢出去、不知道去哪”的现实难题。为破解就业信息不对称痛点，隆林创新数字化就业服务，把直播带岗作为劳务协作的重要抓手，培养本土公益直播带岗人才，搭建线上线下联动的就业服务矩阵，构建“县有粤招工服务中心、乡有家门口就业服务站、村有线上就业窗口”三级服务网络，联动东莞松山湖务工驿站、蛇场乡、平班镇就业服务站点，形成本地招工、外地送工、试岗换岗、政策咨询、就业安置全链条服务体系，为群众提供一站式就业帮扶。
隆林粤桂劳务协作服务站和东莞松山湖务工驿站
人才是直播带岗提质增效的关键。2025年，隆林粤桂合作人力资源开发有限公司负责人谢丝媛带队赴东莞松山湖务工驿站开展为期一个月的直播带岗专项技能学习，系统学习实景探岗、岗位讲解、直播运营、群众沟通等实务技能。学成返回隆林后，她开通个人视频号账号“隆林粤桂劳务协作——谢姐带你就业”，打造本土直播带岗IP，统一使用粤桂劳务协作标识，常态化开展直播带岗，讲解粤桂劳务协作惠民政策，直观介绍各地区企业岗位要求、薪资待遇、食宿保障、晋升通道等信息。
谢丝媛等直播推选官深入广东企业实景直播带岗
以谢丝媛为代表，隆林组建起一支本土直播推选官队伍。直播服务跳出固定时段约束，实行每日开播，日均直播时长4小时。部分主播驻点东莞松山湖务工驿站，深入大湾区工厂企业开展现场实景直播，把镜头对准生产车间、员工食堂、集体宿舍等真实场景，直观还原工厂工作环境与生活配套，改变以往照本宣科念招工简章的传统模式，让求职者云端“实地看厂”，直观感受务工环境。与此同时，全县保留特色“周二直播间”，活用壮语、苗语等本土方言推送岗位、开展线上面试，年均开展专题直播36期，单场最高观看量超500人次。
直播前端收集到群众求职意向后，依托县乡村三级服务网络和东莞务工驿站，承接做好全流程落地服务。线上登记的求职者可享受“点对点”免费专车送工，实现“出家门、进厂门”无缝衔接；务工人员抵达东莞务工驿站后统一分拨输送至深圳、东莞、中山、佛山等地合作企业；岗位不合适还可以免费安排转厂、协调临时住宿，直到群众找到满意工作，把线上直播流量实实在在地转化为群众就业“留量”。
针对部分不会操作手机、无法参与线上直播的群众，隆林组建粤桂劳务协作就业服务工作队下沉各乡镇村屯、招聘会现场，一边现场直播扩大岗位覆盖面，一边面对面接待群众咨询，运用少数民族通俗语言解读务工政策，协助老年群体登记求职信息、匹配岗位资源。
隆林粤桂协作专场招聘会现场
“以前找工作要专门跑到广东，来回花钱还不一定找到合适活，现在刷手机看直播就能了解工厂情况，还能现场登记报名，政府有专车送我们进厂，心里踏实多了。”不少实现就业的群众感慨道。
粤桂劳务协作就业服务工作队指导群众登记求职信息
线上直播赋能，全链条服务托底。隆林把直播带岗与技能培训、专场招聘、帮扶车间就近就业有机结合，在开展直播推介岗位的同时，同步宣传叉车工、电工、新能源汽修、数控工等技能培训项目，引导劳动力从“体力型”向“技能型”就业转变。“十四五”期间，隆林依托粤桂劳务协作机制累计帮助2.2万人次稳岗就业，赴广东就业达1.1万人次。2026年又助力2810人次赴粤务工，其中脱贫劳动力占80.4%。王耀乾就是直播带岗的受益者，他通过“周二直播间”了解到广东朴田电器厂招工信息，顺利获得岗位，月薪4500元还包吃住，真正实现“在家找工作，出门进工厂”。
下一步，隆林将持续擦亮“就业邻跑”劳务协作品牌，壮大直播带岗人才队伍，打磨优化直播内容，做深做实“线上直播带岗+线下全链条就业服务”模式，进一步打通粤桂两地就业供需通道，让深山群众享受到跨越千里的零距离就业服务，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴高质量发展。
撰文：崔文波 通讯员付慧芳
来源：南方农村报
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